OKR & NEW WORK -GEMEINSAME ZIELE UND WERTE   New Work und agiles Projektmanagement gehen Hand in Hand, möchte man Mitarbeiter*innen selbstbestimmtes Arbeiten ermöglichen. OKR ist ein Framework, welches dabei unterstützt, die Sinnhaftigkeit eines Zieles zu verstehen und mit gebündelten Kräften, dieses Ziel auch zu erreichen. Projektfortschritt trifft auf eigenverantwortliches Arbeiten – so entsteht Neues…

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WIE TEAMS (AUCH NACH CORONA) REMOTE FUNKTIONIEREN   Da ist sie – die Möglichkeit zum flexiblen und remoten Arbeiten. Sie kam schneller als so manchen Unternehmen lieb war, aber größtenteils funktioniert sie. Das was jetzt ad hoc erstaunlich gut ineinander greift, ist letztlich auch den Mitarbeiter*innen zu verdanken, die sich darauf einlassen, Unsicherheiten in Kauf…

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